تامین مالی مبتنی بر اهدا مالی

در تامین مالی مبتنی بر اهدا  ایجاد انگیزه، رفتار انسان را هدایت و تحریک می کند و به عنوان موتوری برای ارضای نیازهای فیزیولوژیکی در نظر گرفته می شود و در عین حال میزان حرکت فرد را برای انجام یک عمل خاص نشان می دهد.

بر اساس تئوری، انگیزه ها ممکن است درونی یا بیرونی طبقه بندی شوند، و همچنین به صورت فردی یا اجتماعی. یکی از نظریه‌های انگیزشی برجسته، «نظریه خودتعیین‌گری» (SDT) است که رفتار خودانگیخته یا خود تعیین‌کننده فرد را بررسی می‌کند.

به این ترتیب، چارچوب مفصلی برای تمایز بین انگیزه‌های درونی و بیرونی ارائه می‌کند، در حالی که اذعان می‌کند که ماهیت تقویت‌کننده متقابل آن‌ها بر نیات رفتاری افراد نیز تأثیر می‌گذارد. انگیزه درونی از لذت ذاتی فرد از انجام کاری ناشی می شود و انگیزه بیرونی از نتیجه جداشدنی انجام کاری ناشی می شود.

به لطف جذابیت و پذیرش گسترده‌اش، این طبقه‌بندی در ادبیات قبلی تامین مالی جمعی نیز به کار گرفته شده است. برخی از مطالعات نشان داده اند که بخشش خیریه می تواند ناشی از انگیزه های بیرونی مانند رضایت از قهرمانی شخصی و کفاره شخصی گناهان باشد.

با این حال، شواهد در رابطه با تأمین مالی مبتنی بر اهدا، عمدتاً نشان می‌دهد که انگیزه‌های درونی بر چنین رفتاری غالب است. به طور خاص، مشخص شد که افراد به منظور کمک به دیگران، حمایت از اهداف یا بخشی از یک جامعه در تأمین مالی مبتنی بر اهدا مشارکت می‌کنند.

اینها ممکن است ناشی از احساس همدلی، همدردی، دلتنگی، تعامل متقابل یا بزرگداشت باشد، که ممکن است احساسات مثبت را با رفتار مشارکتی افزایش دهد. چنین احساسات مثبت ممکن است نشان دهنده پاداش های نامشهود در قالب احساس لذت، شایستگی و استقلال باشد.

چنین انگیزه هایی ممکن است رفتار اهداکننده را توضیح دهند، که شامل غرامت مادی نیست. علاوه بر این، در یک مطالعه نشان داده است که ارائه پاداش‌های بیرونی در کمپین‌های اجتماعی، انگیزه‌های ذاتی اهداکنندگان را برای کمک مالی در زمینه تامین مالی مبتنی بر اهدا کاهش می‌دهد.

انگیزه فردی با تمایل افراد بدون توجه به وجود یک گروه اجتماعی ایجاد می شود. در مقابل، انگیزه اجتماعی از حضور یک گروه اجتماعی سرچشمه می‌گیرد و کنش‌های فردی توسط گروه اجتماعی آغاز می‌شود. علاوه بر این، هنگام ترکیب ابعاد درونی و بیرونی با ابعاد فردی در مقابل اجتماعی انگیزه، چهار زیرمجموعه پدیدار می شود:

انگیزه فردی- بیرونی، انگیزه فردی- درونی، انگیزه اجتماعی- بیرونی، و اجتماعی. -انگیزه درونی. در سطح فردی، انگیزه بیرونی به تمایل به دستیابی به یک نتیجه خاص از طریق انجام کاری اشاره دارد و انگیزه درونی به رضایت شخصی فرد از انجام کاری مربوط می شود.

در سطح اجتماعی، انگیزه اجتماعی- بیرونی افراد مربوط به پیام دادن به انطباق با انتظارات گروه از نظر عمل فراتر از کلمات است و انگیزه درونی اجتماعی مربوط به دستیابی به احساس تعلق به جمعی از افراد همفکر است.
از نظر تأمین مالی مبتنی بر اهدا، انگیزه های اهداکنندگان مانند کمک به دیگران و اهداف حمایتی معمولاً فردی است. به عنوان مثال، افراد ممکن است به کمپین های تأمین مالی مبتنی بر اهدا کمک مالی کنند، زیرا آنها نسبت به کمپین ها احساس اشتیاق دارند.

علاوه بر این، برخی از اهداکنندگان دارای انگیزه اجتماعی هستند. آنها برای دستیابی به تعلق اجتماعی و به رسمیت شناختن همتایان کمک مالی می کنند. در اینجا، اهداکنندگان کمک می کنند زیرا می خواهند بخشی از خیریه باشند، جامعه تامین مالی جمعی و آنها از تعامل و همکاری با جامعه لذت می برند.