تامین مالی جمعی مبتنی بر پاداش ۲

طبق گزارشی بازار تامین مالی جمعی مبتنی بر پاداش همچنان در مناطق آسیا-اقیانوسیه (به استثنای چین) در حال رشد است. در اینجا، ۹۶ درصد از پلتفرم‌های تأمین مالی جمعی مبتنی بر پاداش، «رسانه‌ها و تبلیغات» را به عنوان تمرکز اصلی تحقیق و توسعه خود قرار می‌دهند.

تقریباً ۸۱ درصد از تمام پلت‌فرم‌های تأمین مالی جمعی مبتنی بر پاداش در APAC به طور فعال تأیید و پرداخت مشتری را دنبال می‌کنند. پردازش و یادگیری الکترونیکی: حدود ۶۹ درصد از پلتفرم‌های، تحقیق و توسعه را در «مدیریت جامعه» دنبال کرده‌اند.

با این حال، تنها ۲۹ درصد از پلت‌فرم‌های تأمین مالی جمعی مبتنی بر پاداش در APAC، گیمیفیکیشن را به‌عنوان تمرکز اصلی خود در تحقیق و توسعه معرفی می‌کنند.

نرخ مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 36 درصد است. با توجه به مشارکت زنان در منطقه APAC، ۱۸ درصد از کل جمع‌آوری‌های تامین مالی جمعی مبتنی بر پاداش (مثلاً خالقان کمپین) زن و حامی زن هستند.

تقلب و نقض امنیت سایبری به عنوان خطرات اصلی تأمین مالی جمعی مبتنی بر پاداش در منطقه APAC تلقی می شود.

بر اساس پنجمین گزارش صنعت مالی جایگزین بریتانیا، تامین مالی جمعی مبتنی بر پاداش در حال کاهش در حجم در بریتانیا است که احتمالاً به نتیجه ۶۳ درصد از پلتفرم‌های تامین مالی جمعی مبتنی بر پاداش گزارش شده مربوط می‌شود.

و به طور متناوب مدل کسب و کار خود را در سال ۲۰۱۷ تغییر دادند. به طور خاص، ۱۴ درصد از هزینه های عملیاتی پلتفرم های تامین مالی جمعی مربوط به تحقیق و توسعه است که عمدتاً برای ابزارهای پشتیبانی مشتری برای تبلیغات رسانه های اجتماعی سرمایه گذاری می شود.

علاوه بر این، تقریباً ۷۵ درصد از تمام پلتفرم‌های تأمین مالی جمعی مبتنی بر پاداش در بریتانیا سرمایه‌گذاری در آموزش الکترونیکی، تأیید مشتری و پردازش پرداخت را به عنوان تمرکز بر تحقیق و توسعه انتخاب می‌کنند.

نیمی از پلتفرم های مبتنی بر پاداش در بریتانیا نیز تحقیق و توسعه را در زمینه هوش مصنوعی، مدیریت جامعه و ویژگی های بهبود عملکرد دنبال کرده اند. از نظر مشارکت زنان، در بریتانیا، ۵۶ درصد از کل حامیان تامین مالی جمعی مبتنی بر پاداش ، زن هستند.